集团企业在2013年度中央企业用工和分配培训会上作经验交流

  8月23日,国资委在京召开2013年度中央企业用工和分配培训会,宣讲新印发的《关于进一步规范中央企业收入分配秩序 严肃收入分配纪律有关事项的通知》,分析中央企业贯彻新《劳动合同法》、规范劳务派遣用工面临的新问题,提出加强用工管理和规范收入分配的新要求。

  会上,中国兵器装备集团企业作为4家央企代表之一,就依法规范用工管理,构建和谐劳动关系作经验交流。

  近年来,集团企业一直坚持“依法、科学、高效”用工原则,以提升劳动效率和人工成本使用价值为主旨,不断探索符合企业发展需要的用工之路,形成了以合同制用工为主体、劳务派遣用工和非全日制用工为补充的多元化用工结构。新《劳动合同法》实施以来,集团企业通过多种方式组织全行业认真消化,对劳务派遣用工开展调研摸底,引导企业制订整改措施,逐步清理规范劳务派遣用工,依法构建和谐劳动关系,为集团企业加快转型升级、做强做优提供智力支撑和人才保障。

 

2013年10月01日

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国资委充分肯定集团企业劳动用工管理工作

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