根据企业党委“两学一做”学习教育常态化的要求，为落实关键的“做”，研发中心党支部就如何完成既定的年度目标任务，在对前期工作进行梳理总结的基础上，于8月25日、9月4日分别于长沙和常德分部召开了党员组织生活会。企业副总经理徐峤以普通党员身份参加组织生活会，党委书记、董事长万毅出席并引导常德分部组织生活会。 会前,党支部广泛征求意见和建议，共收到5大方面18条意见和建议;全体党员对照“两学一做”学习教育有关要求，以问题为导向，主动查找自身差距和不足，认真撰写发言提纲。会上，研发中心领导班子成员带头对照检查，开展批评与自我批评，开诚布公、查摆问题，其他党员对班子成员踊跃提出批评。徐峤以普通党员身份开展自我批评，并就研发中心在人才、机制、项目科学管理等方面改革存在的不足之处，分别对应党员提出批评指正。整场会议气氛既严肃又活跃，党员之间开展批评以客观事实为依据，“红脸出汗”力度在支部组织生活会中史无前例。 万毅充分肯定这是一次高质量的组织生活会，分析问题切中要害，敢于“红脸出汗”，这是对企业负责任的态度。针对会上党员提出的问题，万毅指出党支部应马上行动，切实抓好整改落实。并对与会党员提出重点要求：一要深思企业靠什么吃饭，产品怎样转化，对集体找出的问题关键怎样去解决；二是抓好“2+2”工作重点，第一个“2”指观念和态度，研发中心靠创新来驱动，大家要带着感情与责任来做事，第二个“2”是能力和机制，要认清内部缺乏哪些能力，需要从哪些方面创新机制，让团队真正发挥出高绩效能量。
2017年09月06日
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问题导向 思想先行 奋起直追——万毅出席并引导研发中心党支部组织生活会
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