在火箭军某旅近日组织的战救员培训补考中,本以为能轻松过关的上等兵王野,因为三角巾放置位置错误,不符合战场要求,在“手臂骨折包扎固定”这个课目上被判不及格。严肃的考风考纪,向全旅官兵传递出督导问责的强烈信号。

三月的辽东腹地,春寒料峭,寒意袭人。素有“红色劲旅”之称的第79集团军某合成旅官兵正在如火如荼展开定级考核,这是一场涵盖首长机关、基层分队的上下联考,这是一次全员参与、不漏一人的全面普考,这是一次紧贴实战、谋战研战的能力大考,下面就随笔者一起走进考核场,看看“红色劲旅”如何一路过关升级?

  前不久,该旅综合保障营组织射击训练考核,个别战士自我减压:“这次考不好没关系,补考肯定能通过!”组织考核的教导员谢敬芝听到后,当即纠正:“考场就是战场,战场上敌人不会给你‘补考’机会!”走下考核场,谢敬芝调查了解到这一现象并非个例。为何战士钟情于补考?一名有过补考经历的下士道出缘由:“首考难、补考松,官兵容易钻空子,补考‘过关率’比首考高出一截。”

沙场点兵,练强打仗“领头雁”

  补考怎能成为过关“快车道”?议训会上,党委剖析认为,主要原因是各单位对申请补考人员审核把关不严。同时,由于各级对补考关注度不够、组织不规范、坚持标准不严,给了心存侥幸者以可乘之机。

戚继光说:“况夫为将之道,疆场之安危,三军之死生系焉。”
一语道破了为将者的地位和作用。考核场上,旅常委和参谋军官的定级考评正在紧张进行,校、军官同台竞技、激烈比拼,在近似实战的考验中锤炼指挥打仗能力。

  “平时训得严、考得实,才能在未来战场上交出优秀答卷。寄希望于补考,日常训练必定打折扣、降标准。”该旅严格遵循新大纲,研究出台系列举措:凡考核都采取全程录像、分段监督,考核组人员由训练监督员担任,通过严格规范补考组织方法、标准要求,采用信息化计时计分系统,坚决杜绝人为“放一马”的现象。所有申请补考人员,由所在单位领导负责把关,机关审核记录在案,因病不能参加者必须持病休证明,且经核实属实;所有考核成绩与评先争优挂钩,考核不过关,不得晋升新岗位。

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  靠素质立身,凭本事进步。扎实举措打掉了个别官兵的侥幸心理,端正了部队考风考纪。据了解,此次战救员培训考核,无一人无故缺考,申请补考人员确因执行任务或休假在外。补考一结束,3名未达标官兵就加班加点查缺补漏:“不尽快补齐短板,下次补考还是难过关!”

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据了解,此次参谋军官定级考评采取“指挥、筹划融合考,技能、智能连贯比”的方式,依据大纲,科学设置考核课目,对作战理论、遥感影像判读、轻武器射击、微机标图、手工标图、作战计算、数字地图使用、想定作业等10余个课目进行连贯考核,全面检验参谋军官的军事素质。

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敌情我情判断、战场环境分析、指挥控制行动每一项考核内容都剑指“五个不会”的短板弱项,武器装备操作使用、战场态势标绘每一项考核内容都提升指挥打仗的“打赢系数”,考核现场处处充满硝烟味。

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“考核标准更加严格,战斗力自然就水涨船高了。”刚刚走下考核场的一名政治工作部干部顾不上擦汗感叹道。

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年初以来,该旅党委高度重视首长机关训练,立起标准狠抓首长机关训练,采取集中轮训的方式组织首长机关强化训练,有效解决首长机关训练人员难集中、时间难保证、效果难落实等问题;并抓实出操秩序、时时跟踪训练问成效,全面锤炼首长机关指挥、训练、操作等能力。在训练中,旅常委“第一班”投
“第一弹”,打 “第一枪”,
以上率下领战领训,以务实举措扎实推进训练作风转变,极大地激发了全旅官兵的练兵热情。

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www.8722.com,挤干水分,剔除打仗的“虚光”

2月下旬,该旅三营待考地域,一辆越野车缓缓停下,首先从车上来的是该旅副旅长詹德龙,作为该营的“老营长”,战士心里一阵欣喜,但接下来的“情况”却让他们措手不及。

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核对参考人员信息时不仅要求人证相符,还采取随机询问班排人员进行核实,防止“替考”现象发生;实弹射击前,严格按照作战要求,检查距离是否设置标准,装具是否携带齐全……

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“宁要扎实的及格成绩,不要虚假的冒牌优秀。”詹副旅长介绍说,此次定级考核严格落实“现场抽到哪个课目就考什么课目,抽到什么武器就进行什么武器操作使用”的要求,每项考核坚持考前明确考纪,核实身份、勘察场地,考中纪检监督、全程录像,考后公布成绩、现场签字,对组织实施不正规、考核标准把控不严的现场叫停、立即整改。

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